新进大学生员工是推动永利欢喜娱人城集团一连康健生长的新生实力，是公司未来的中坚实力和希望。通过集中招聘，86名来自天下各地的高校结业生脱颖而出，顺遂加入，其中包罗17名硕士研究生。他们的加入不仅为集团注入了新生实力，更标志着这些年轻人在职业生涯中的一个主要起点，为集团未来的生长增添了新的动力。

为资助新员工迅速融入永利欢喜娱人城文化、完成角色转换并提升履职能力，集团全心筹谋了为期一个月的入职集中培训。在炎热的夏日，学员们分批接受严密组织的培训课程。集中培训竣事后，团结小我私人意愿及子公司需求，集团将他们部署到11家生产谋划效益优异、治理水平较高的实习基地举行为期2个月的轮岗实习，在实践中学习水泥生产工艺、质量治理、清静治理、装备治理和电气治理等基础知识。

本次培训接纳了军事化关闭治理模式，课程内容紧凑且充满挑战性。从军训、早晚磨炼到富厚的专业课程，内容紧凑而富有挑战。在开训仪式上，学员整体宣誓，面临挑战将勇往直前，以现实成效为评价尺度，用拼搏彰显新生代风范，用实力争做领头新狮。

开训仪式

整体宣誓

在军训历程中，学员们不仅获得了体能上的磨炼，更在意志上获得了磨炼。通过晨练、行列行进和军歌演唱，各人逐渐作育了坚韧不拔的精神和团队协作的意识，为未来的事情打下了坚实基础。紧接着的拓展训练则进一步强化了这种精神，通过协作和拭魅战演练，学员们展现出了不屈的意志和整体的实力，提升了在压力下的决媾和执行能力，为即将到来的职场挑战做好了充实准备。

拓展训练

为更好地提升新员工的职业素养，集团设计了内外团结的培训课程。外部课程涵盖了新人角色转变、压力情绪治理等7门课程，资助学员们快速顺应职场情形；内部课程则深入到企业文化、生产治理、市场营销等42门课程，系统地加深了他们对永利欢喜娱人城集团的明确。这些课程内容经由全心筹谋，师资实力雄厚，确保每位学员都能在理论与实践的团结中获得周全生长。

新员工职场赋能课程

为进一步加深对永利欢喜娱人城集团的相识，学员们还通过与导师面扑面交流、旅行集团展厅以及实地考察兰溪永利欢喜娱人城，亲自体会到了集团的战略结构和未来生长目的。

导师晤面会

旅行集团展厅

除了课程学习，集团还全心部署了课后运动，如篮球赛和生日会，不仅富厚了学员们的培训生涯，也增强了团队的凝聚力。

篮球友谊赛

生日会

在结训仪式上，集团副总司理杨志清对新员工们寄予了殷切的期望。他指出，集团正处于要害的生长阶段，实验“双主业”战略，为每一位员工提供了辽阔的舞台。杨总勉励各人在以后的事情中，保持拼搏进取的精神，以丰满的热情和务实的作风，为永利欢喜娱人城的生长孝顺智慧和实力。

结训仪式

        永利欢喜娱人城集团迎来了这批充满潜力的新进大学生，他们的加入不仅标志着小我私人职业目的的实现，也为集团的未来生长注入了新的动力。这些年轻实力将在未来的事情中发扬永利欢喜娱人城精神，肩负起推动企业生长的重任，与集团配合生长，缔造越发绚烂的明天。